ネクスコ東日本トラスティは、NEXCO東日本グループの100%出資グループ会社です。
グループの一員として、地域・世代を超えて豊かな社会を実現するため、
社員一人ひとりが「やりがい」を実感できる企業を目指しています。皆様のご応募をお待ちしております。
(福利厚生・制度)
≫ 次世代法に基づく行動計画[PDF]
≫ 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画[PDF]
※職種により異なります。詳しくは各職種の求人をご確認ください
EXPRESSWAY
MANAGEMENT
REAL ESTATE
HUMAN RESOURCES
CASE
#04
私は高速道路というインフラサービスが地域社会の発展に大きく貢献していることに魅力を感じ入社しました。現在はネクスコ東日本グループ唯一の人材派遣業専門部署で業務に従事しており、皆さんが働きやすいように全力でサポートをしています。入社後に従事したコーポレート業務、用地調査管理等業務とは業務内容が変わり、分からないことばかりで不安でしたが、上司や同僚も温かく、気軽に相談できる大変良い職場です。また、当社は研修などの教育体制、テレワーク等の整備、福利厚生の充実など、ライフ・ワークバランスの取り組みが推進されており働きやすい環境になっています。日々新しい発見や学ぶ事が多く、やりがいを感じて日々業務を行っています。
CASE
#05
高速道路事業の道路敷地等管理業務に従事しています。そのうちの巡回業務では、高速道路敷地内への不法投棄や敷地の不法占用、立入防止柵の破損の有無等を車両及び徒歩で点検しています。何もないことがベストですが、自ら新規の報告事象を発見した時はやりがいを感じます。大変に思うことは夏場の巡回は暑さと、冬場の巡回は寒さとの戦いです。熱中症対策や風邪をひかないなど体調管理に努めています。当社を選んだ理由は、私は散歩が好きなので北海道の大自然の中を巡回点検できることに魅力を感じて志望しました。また、福利厚生が充実していることも入社する決め手でした。職場では上司をはじめ先輩方が、丁寧に仕事内容を教えてくださり、充実した日々を送っています。
CASE
#06
ネクスコ東日本グループの不動産専門会社として、用地調査管理等業務や道路敷地等管理業務など高速道路事業だけでなく、人材派遣業務などの仕事にも幅広く携われるチャンスがあると思ったため、当社を志望しました。現在は高速道路建設に伴う用地取得の業務に従事しています。この業務は、地権者の方に事業についてご理解いただけるよう説明することが重要になってくるため、幅広い知識が必要となってきます。補償内容等を説明しに何度も足を運んで交渉する難しさはありますが、地権者の方と交渉を重ねていく中で、自分のことを信頼して了承いただいた時は達成感がありました。自分が携わることができた土地に将来の物流を支える高速道路が建設されるのだと想像するとやりがいのある仕事だと思います。
CASE
#01
用地調査管理等業務の中の事業損失補償という業務に携わっています。工事に起因する損害等に対する事務処理となりますが、損害等を受けた方から理解を得られ、円滑に事務処理できれば、この上ない達成感があります。そのために相手が納得していただけるよう十分な説明が必要となるための幅広い知識や見識が求められます。それらを身に付けることは大変ですが、日々自己研鑽に努めています。
CASE
#02
私は日本の物流を支えている高速道路事業に興味を持ち、その事業を幅広く支援し、地域社会の発展に貢献している当社を志望しました。私の配属先は事業企画部不動産事業課ですが、当課では自社保有の賃貸物件や高架下駐車場の管理運営業務、NEXCO東日本グループ社員向けの賃貸物件紹介業務等高速道路事業に直接関係する業務以外にも様々な分野の業務を行ってグループ全体を支援しており、とてもやりがいを感じています。
CASE
#03
道路敷地等管理業務は高速道路の沿道等を巡回し、高速道路を保全する業務ですが、ただ漫然と巡回するのではなく、高速道路の維持の一環を担っていることを意識して日々の業務に取り組んでいます。直属の上司のみならず諸先輩方も、どんな小さな疑問にも真摯に答えてくれるため、質問や相談のしやすい、風通しの良い環境です。私も後輩が増えてきましたので、自分がしてもらったように接し、気持ちのよい雰囲気づくりを心掛けています。